Sebelum ini saya telah memberhentikan seorang pekerja kerana sudah tidak datang bekerja selama 2 bulan. Setelah itu saya telah menerima notis dari Jabatan Tenaga Kerja untuk membalas notis tuntutan tersebut. Bagaimanakah saya ingin membalas surat tersebut?

Anwar Ezzad Bin Zainal

Adalah menjadi satu keperluan untuk mana-mana majikan menyediakan surat lantikan kerja (sebaik-baiknya, beserta kontrak untuk bekerja) sebelum menggajikan mana-mana pekerja di syarikat tuan/puan.

Bagi tujuan menjawab notis tuntutan tersebut, sebaiknya disertakan sekali surat lantikan kerja (atau kontrak untuk bekerja, jika ada) bersama-sama dengan surat jawapan majikan tersebut. Jika sekiranya tuan/puan tidak pasti untuk menjawab notis tuntutan tersebut, pihak kami bersedia untuk membantu tuan/puan untuk menjawabnya bagi pihak majikan.